Mercedes León planteó en los Cursos de Verano de la UPO una estrategia integral para reforzar la inserción laboral de los egresados
Carmona acogió el 15 de julio el curso “Andalucía Universitaria: Gobernanza, Innovación y Futuro”, en el marco de los Cursos de Verano de la Universidad Pablo de Olavide, donde rectores y presidentes de los Consejos Sociales andaluces analizaron los principales retos del sistema universitario en un contexto marcado por la transformación del mercado laboral.
Durante el encuentro, la presidenta del Consejo Social de la Universidad de Sevilla, Mercedes León, situó la empleabilidad como uno de los ejes centrales del papel de la universidad en la sociedad. En su intervención en la mesa redonda “Universidad y empresa: alianzas para la empleabilidad y la innovación”, defendió la necesidad de avanzar hacia una colaboración más estrecha entre el ámbito académico, el tejido empresarial y las administraciones públicas.
Formar excelentes profesionales no es suficiente si no somos capaces de garantizar que ese talento encuentre su lugar en el mercado laboral, afirmó la presidenta del CSUS, quien subrayó la importancia de incorporar la realidad profesional desde las primeras etapas de la formación universitaria. En este sentido, abogó por reforzar la presencia de profesionales en las aulas y promover programas de mentoría que conectaran a estudiantes y empresas.
La presidenta destacó el papel clave de las prácticas curriculares como vía de acceso al empleo y subrayó la necesidad de garantizar su calidad y su carácter formativo, así como de ampliar la red de entidades colaboradoras.
Junto a ello, puso el acento en la adquisición de competencias transversales —como la comunicación, el liderazgo o el trabajo en equipo—, cada vez más demandadas por las empresas, y propuso la creación de un sistema que permitiera acreditar estas habilidades a lo largo de la etapa universitaria.
El refuerzo de los servicios de orientación profesional fue otro de los aspectos destacados, apostando por un acompañamiento continuo al estudiante que facilitara el diseño de su trayectoria laboral y su acceso al mercado de trabajo. En esta línea, Mercedes León también señaló el potencial de las redes de egresados como herramienta para generar oportunidades, mentoría y conexión directa con el entorno profesional.
El impulso del emprendimiento universitario y la alineación de la oferta formativa con sectores estratégicos de la economía andaluza —como las energías renovables, la industria aeroespacial, la transformación digital o la biomedicina— completaron una intervención centrada en adaptar la universidad a las demandas del entorno.
Como cierre, la presidenta del CSUS defendió que la empleabilidad debía abordarse como una responsabilidad compartida entre todos los agentes implicados: La universidad forma el talento, las empresas generan oportunidades, las administraciones crean el entorno y el Consejo Social actúa como puente entre todos ellos.
El encuentro evidenció la necesidad de avanzar hacia un modelo universitario más conectado con la realidad económica y social, en el que la colaboración institucional se consolidara como una herramienta clave para mejorar la inserción laboral y afrontar los desafíos del mercado de trabajo.